Ich berate und vertrete Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Führungskräfte in allen Fragen des individuellen Arbeitsrechts. Mein Ziel ist es, rechtssichere und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln – außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten.
Mit mehr als 34 Jahren arbeitsrechtlicher Erfahrung und 26 Jahren als Personalleiter eines internationalen Automobilunternehmens kenne ich die Perspektiven beider Seiten. Dieses Wissen setze ich gezielt für die Interessen meiner Mandanten ein.
Für Arbeitnehmer
Kündigung
Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindungsverhandlungen und Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
Aufhebungs – und Abwicklungsvertrag
Prüfung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen sowie Beratung zu Abfindung, Freistellung und Sperrzeiten, sowie Prüfung der Erfolgsaussichten einer außergerichtlichen oder gerichtlichen Einigung.
Abmahnung
Prüfung der Rechtmäßigkeit einer Abmahnung und Entwicklung einer geeigneten Strategie.
Versetzung und Änderung der Arbeitsbedingungen
Prüfung der Wirksamkeit einer Versetzung sowie Beratung und Vertretung bei Änderungen des Arbeitsortes, der Tätigkeit oder der Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeugnis
Prüfung und Durchsetzung eines qualifizierten und wohlwollenden Arbeitszeugnisses.
Befristung
Überprüfung befristeter Arbeitsverträge und Vertretung in Entfristungsverfahren.
Vergütung, Bonus und Provisionen
Durchsetzung von Vergütungs-, Bonus- und Provisionsansprüchen.
Für Arbeitgeber
Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Beratung bei der rechtssicheren Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen.
Befristung
Rechtssichere Gestaltung und Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse sowie Beratung zu den Voraussetzungen des Teilzeit- und Befristungsrechts.
Abmahnung
Erstellung und Prüfung von Abmahnungen sowie Beratung zu deren arbeitsrechtlicher Wirksamkeit.
Kündigung
Vorbereitung und Ausspruch ordentlicher und außerordentlicher Kündigungen einschließlich der Begleitung von Kündigungsschutzverfahren.
Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Gestaltung und Verhandlung einvernehmlicher Beendigungsvereinbarungen einschließlich Freistellung, Abfindung und Zeugnisregelungen.
Arbeitszeit und Vergütung
Beratung zu Arbeitszeitmodellen, Vergütungssystemen, Bonusregelungen und variablen Vergütungsbestandteilen.
Laufende arbeitsrechtliche Beratung
Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie bei den arbeitsrechtlichen Fragestellungen des täglichen Personalmanagements.
Prozessvertretung
Vertretung vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen des arbeitsgerichtlichen Verfahrens.
Für Führungskräfte und leitende Angestellte
Führungskräfte und leitende Angestellte stehen häufig vor besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ich berate Sie bei Vertragsverhandlungen, Vergütungssystemen sowie in Trennungs- und Konfliktsituationen und vertrete Ihre Interessen außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten.
Dienst- und Arbeitsverträge
Prüfung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie Vertragsänderungen.
Vergütung und Bonus
Beratung zu variablen Vergütungsbestandteilen, Zielvereinbarungen, Bonusregelungen, Tantiemen sowie sonstigen leistungsbezogenen Vergütungssystemen.
Aufhebungsverträge und Abfindungen
Verhandlung von Trennungsvereinbarungen und Abfindungslösungen
Wettbewerbsverbote
Prüfung und Gestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote sowie Beratung zu Karenzentschädigungen.
Besondere arbeitsrechtliche Fragestellungen für Führungskräfte
Beratung bei arbeitsvertraglichen Besonderheiten von Führungskräften und leitenden Angestellten, insbesondere zu Vergütung, Trennungssituationen, Wettbewerbsverboten und Haftungsfragen mit arbeitsrechtlichem Bezug.
Vorträge, Seminare und Inhouse-Schulungen
Aufgrund meiner langjährigen praktischen Erfahrung vermittle ich arbeitsrechtliches Wissen praxisnah und verständlich. Ich biete Vorträge, Seminare und Inhouse-Schulungen für Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche an. Sämtliche Veranstaltungen werden individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt.
Themen
Schwerpunkte meiner Vorträge und Schulungen sind insbesondere:
- Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Kündigungs- und Trennungsmanagement
- Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- Befristungsrecht in der Praxis
- Abmahnung und Kündigung
- Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
- Individuelle Inhouse-Schulungen
Persönliche Beratung
Jeder arbeitsrechtliche Konflikt ist anders. Deshalb erhalten Sie keine Standardlösung, sondern eine individuelle Beratung, die Ihre rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Situation berücksichtigt.
Ich begleite Sie engagiert, persönlich und mit dem Ziel, für Sie die bestmögliche Lösung zu erreichen.
Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Situation einschätzen lassen?
Vereinbaren Sie gerne ein persönliches Beratungsgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine rechtlich fundierte und wirtschaftlich sinnvolle Lösung.